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  • 楼主:匿名 提交时间:2008-07-05 16:23:34

夏普中文官方网站:http://www.sharp.cn/
夏普官方网站:http://sharp-world.com/index.html

下面是网友关于“夏普官网”的讨论:
2楼 提交时间:2008-09-11 11:59:57 作者:122.159.83.* 回复
我有一款夏普-M160的多功能一体机的打印机和扫描仪驱动没有了,急需请个位大侠,帮助!!!
3楼 提交时间:2009-07-20 19:23:01 作者:125.211.1.* 回复

我想下载SHARP2818打印机的驱动程序

4楼 提交时间:2009-12-20 23:33:23 作者:218.68.72.* 回复
据服务人员跟我介绍有一款是夏普新出的达到1000万以上像素的手机说那个型号的照出的图像清楚跟画上的一样,我正在懊恼为什么没买那款的,就走进来一位不幸的购买者反映照的图像不清晰,买的时候能自动调距,现在也不行了。于是服务人员又拿出他的一款跟那个型号一样的机器来进行横向比较,最终认为质量符合夏普品牌的标准。 我两次去河川大厦客服的时候看见好几个人都反映类似的问题,都被他们以同样的态度搪塞了。。我以前用的别的品牌的手机都是用到外观不喜欢了才更换新的第一次发生这种用了才一个多月就出现这么多问题的厂家,而且在像素方面还有你们自己品牌的独特风格,你们真是太有才了!
5楼 提交时间:2010-01-08 20:11:47 作者:113.4.186.* 回复
关于夏普电视哈尔滨公司的管理问题,作为一个有着悠久历史的国际大品牌公司应该有一套非同一般的管理模式,而不是靠着对员工体罚与折磨来管理公司。作为一个好的管理者会从自身找不足而不是从员工身上找原因。每一个管理经营的领导者都应该知道自己所经营的商品能否销售出去不是草率开会告诉员工如果不能达到所有卖场的第一就天天回公司开会。由此可见这位领导者就是一位独裁者,不是一个称职的管理者,由他管理的这个公司就会恶性循环,在这个公司工作的员工的心理很容易造成逆反。也就是说他管理的这个公司是不会有将来的。我想每一个好的管理经营的领导者在经营不善的时候会从自身商品的价格、鼓励员工的方式方法上做文章。希望这位不称职的独裁管理者能看到我所说的这些话,能够从中吸取些什么。
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