本吧最新帖
| 快速回复 | |
1 艾格员工致公司领导的一封信。 |
|
| 投诉信 尊敬的公司领导： 您好！ 很冒昧的给您写这封信，我向公司领导投诉关于“1010店店长王XX（以下简称王），严重违反公司操作流程，以权谋私，侵害员工利益”的事情。具体有如下几点： 私用职权，乱扣在职和离职员工工资，扣除理由不清。 如：在员工离职时私自扣取员工的工资，少则100元，多则300元。（扣除款项去向不明，这与公司规定员工离职后不扣任何款项相矛盾） 私报多报各种交通补贴。 假借员工名义虚报多报各种交通费。如：现在从北京到平谷的交通费为15元（空调车），刷卡会打八折为12元，没有车票。普通车为8元（刷卡为6.4元），而王每次都以15元的价格上报给公司。给员工发放以实际（打折）价格，自己从中获利。 私自扣留商品中的赠品，转销利润私自占有。 赠品（饰品、吊带背心、腰带等），这些本应赠送给顾客的赠品，私自留下自用或单独售出（十元或以上价格不等出售）。吊带也会以10—20元不等价格来出售。这种行为，在如今这个品牌繁多，竞争激烈的环境下，严重影响了我们商品与其他商品的竞争服务意识。从长远看，这种行为性质很恶劣。 私自留下自己看中的衣服，等到归价时再买。 工作不能按时完成，弄虚作假，欺骗领导。 每天都不点数，只有等到盘点前几天才会让员工大体来点一下数，根据数的多少来补衣服，点数本都是空白的，还有在公司领导来查之前补上去的。所以才造成盘差那么多。 私自扣取物料拿回家自用。（当垃圾袋） 滥用职权，安排亲朋好友进公司，使真正有经验、有能力的人与公司失之交臂。 新店开张，王上下串通，把她的亲戚及好友都安排进公司，好几位有过工作经验的人都因她在背后使坏而没有去成，严重影响了公司人事招聘制度。 工作时间擅自离岗，私办个人事情。 有人打电话找她，就指使员工说她去大库或是去经理办公室，其实她自己私自外出，早退，迟到。不仅如此，周六周日还会带自己小孩来卖场，严重影响卖场工作秩序和工作质量。 工作时间，私自聊天，议论员工，严重影响了员工间的团队合作精神。 私用职权，虚报多报各种费用。 办公用品及其它用品私自多报，其中有一笔小推车的购买价格为150元，她报190元。 王作为1010店的店长，她的以上行为，使我们都很愤怒，同时也感到无能为力。她本应是我们生活上的朋友，工作上的学习榜样。而我们1010店的有些员工，在她的这种行为的熏陶下，有些员工已经严重分散注意力，不务正业，团队合作精神更谈不上了。一个人或一个团队她的工作能力不是最重要的，而最重要的是这个人或这个团队它应该具有一种正确的心态。 希望贵公司能对这封信给予重视，严肃调查，可以派人去那儿明查暗访（不要通知区长，因为那样她一定会有所准备的）。 最后，关于员工离职应不应该有扣款，期待您的答复！，同时建议公司要有一套完整的员工手册，以便员工更方便的了解公司及工作中出现的问题。 感谢您在百忙中阅读此信。 顺祝 商祺！ 1010店全体员工 2007年5月28日 | |
| 2 回复1楼: 艾格员工致公司领导的一封信。 | |
|
王当了店长已经好多年了，在店里已经是元老级的人物了，因为店铺离公司远，所以领导不经常去检查，而即使是去查了，她也会事先到通知而做好切准备，所以根本查不出来什么。这样她就有点飘飘然了，在店里气势凌人，不可一世，不能有一点儿不服的地方，简直有些一手遮天的感觉。希望公司领导能严查到底，需要时可询问艾格的工作人员！ |
|
| 3 回复：艾格员工致公司领导的一封信。 | |
|
怎么没人支持?难道就这样的人在艾格里混吗?简直是破坏艾格的形象!!! |
|
| 4 回复：艾格员工致公司领导的一封信。 | |
|
怎么会有这样的败类在艾格里混呢? |
|
| 共 1 页 帖子数 4 篇 | |